为做好2021年医院领导班子及领导干部年度考核、干部选拔“一报告两评议”等相关工作，根据市卫生健康委党组的统一部署，3月18日，百色市第二人民医院召开领导班子及成员2021年度考核会议。受市卫生健康委副主任辛永泉委托，市卫生健康委人事科负责人马甄率考核组莅临会议督导考核。医院党委书记秦秀忠主持会议，院领导班子成员、中层正职领导、部分中层副职、副高以上职称和干部职工代表共58人参加会议。
会议现场图
会议现场图
会上，马甄同志首先对此次考核的主要内容及方法步骤做了说明，并要求各被考核人员要端正思想，正确对待考核，如实汇报一年来的工作实绩和思想动态，认真总结、检视一年来工作、学习中存在的问题和不足；各参会人员要增强纪律意识，严守组织纪律，提高政治站位，认真按照考核的要求，客观公正进行民主评议、测评以及向组织推荐优秀干部。
随后，秦秀忠同志代表医院领导班子作2021年度工作述职述廉报告，全面总结了一年来医院加强领导班子自身建设、凝心聚力推进各项事业发展、严格规范选人用人、强化党风廉政和意识形态工作等方面工作，特别是组织完成了医院党委选举、组织深入乡村免费为困难群众送医送药费用5万多元、自筹经费6万多元对金源小区进行清理垃圾及硬化、为728名“五保”“低保”重性精神疾病患者提供救治救助、开通了全市首条国家标准的心理援助热线、为8400多名大中专学生进行心理健康体检、牵头成立百色市医学会睡眠医学分会等，各项工作成效显著，得到了广大群众的赞誉和认可。同时，他也指出了医院存在党支部设置有待完善、人才队伍建设有待加强、全市社会心理服务体系建设有待完善等问题和不足，并提出了切实可行的下一步工作措施。
现场投票
接着，在考核组的指导下，各参会人员对领导班子和班子成员进行了民主测评和评议。
会后，考核组与部分参会人员进行了个别谈话，了解了领导班子整体运行状况和班子个人情况，对优秀干部进行推荐。
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