在田林县八渡瑶族乡百六村，一支由驻村第一书记覃小群带领的驻村工作队，以党建为“红色引擎”，扎根基层、深耕细作，推动基层党组织从“建强”到“建优”，引领乡村在产业、治理、文明等领域实现“蝶变”。2024年，百六村先后斩获百色市“乡风文明红旗村”“生态宜居红旗村”“移风易俗示范村”多项荣誉，成为乡村振兴的生动样本。
筑牢“红色堡垒”：让党组织成为“主心骨”
“基层强不强，关键看党建。”驻村工作队把建强村党组织作为首要任务，协助百六村党支部严格落实“三会一课”、组织生活会等制度，创新推行党员季度积分管理——32名党员每季度围绕履职情况打分，积分公示栏成为党员“比学赶超”的“竞技场”。“现在党员参会率从80%提升到100%，主动认领志愿服务的身影多了，群众有事第一个想到找党员。”村党支部书记感慨道。
驻村工作队协助百色市第二人民医院开展义诊活动
工作队牵线后援单位百色市第二人民医院党支部，两年内开展2次送药下乡、义诊活动，为村民免费诊疗200余人次，同步开展健康知识科普，让“红色服务”直达基层。2023年7月，工作队组织全村27名党员赴乐业县百坭村开展“学文秀精神”主题党日，在黄文秀同志曾奋斗的土地上，党员们实地感悟“坚守初心、甘于奉献”的精神内核，返程后自发成立“党员先锋队”，主动承担产业帮扶、环境整治等急难任务，成为群众身边的“贴心人”。
深耕“富民工程”：让产业成为“强引擎”
“群众要致富，产业是支柱。”驻村工作队把壮大村集体经济、防止返贫作为核心任务，足迹遍布124户脱贫户、监测户家中。2024年9月，通过线上线下排查，及时将2户10人因病纳入监测户，协调落实医疗救助、产业奖补等“一站式”帮扶；2025年初，4户17人顺利消除返贫风险，实现“监测—帮扶—清零”闭环管理。
驻村工作队和群众一起采摘葡萄，带动农户增收，增加村集体经济收入
在产业发展中，工作队化身“推销员”——2024年，百六村阳光玫瑰葡萄遭遇滞销，工作队联动后援单位及电商平台，通过“线上团购+线下对接”拓宽销路，最终为村集体增收1970元，带动农户增收1.773万元。全年村集体经济纯收入达10.7075万元，较上一年增长15%。此外，工作队扎实推进民生保障：2024年、2025年城乡居民医保参保率分别达99.4%、100%，脱贫户参保率实现“双百”；落实194户产业奖补314.8665万元，91名学生雨露计划11.55万元，让政策红利转化为群众“真金白银”。
扮靓“和美乡村”：让治理成为“新名片”
漫步百六村，300米村规民约文化墙绘色彩斑斓，赵屯文化广场上，村民在80盏路灯下跳起广场舞——这是驻村工作队推进乡村治理的缩影。工作队整合资金32万元，修建村集体产业冷库道路、6座垃圾池、停车场，实现全村道路硬化；带领群众种植200株三角梅，定期开展“三清三拆”，百六村从“杂乱村”变身“花园村”，获评百色市“生态宜居红旗村”。
驻村工作队带动群众开展清洁乡村工作
在精神文明建设中，工作队创新“文化+治理”模式：绘制文化墙宣传移风易俗，在赵屯举办2场文艺演出，吸引村民自编自演村规民约小品；成立“村民议事会”，将婚丧简办、垃圾分类等纳入村规民约，推动形成“大事共商、文明共建”的治理格局，2024年获评“百色市移风易俗示范村”。此外，工作队常态化开展矛盾纠纷排查，两年来调解邻里纠纷、土地争议等10余起，实现“小事不出屯、大事不出村”，百六村成为百色市乡村治理示范村，先后迎接自治区、市县级调研检查10余次，均获高度认可。
“驻村不是‘走过场’，而是要把根扎进泥土里。”驻村第一书记覃小群说。这支驻村工作队用两年时间，让百六村的党组织强起来、产业兴起来、乡村美起来，用实干诠释着“脚下有多少泥土，心中就有多少真情”的驻村初心。如今，在党建引领下，百六村的乡村振兴之路正越走越坚实，而百色市第二人民医院工作队的身影，依然活跃在田间地头、村屯院落，为绘就和美乡村新画卷持续奋斗。
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